В трудовото право, както и в частното право е важна волята на човека. Въпреки че това е същото както в  трудовото право, тежестта и намесата на държавата в този отрасъл на правото също са доста високи. Този аспект приближава трудовото право до областта на публичното право. Поради всички тези причини трудовото право е смесен правен отрасъл, който има характеристиките и на двата правни отрасли.

Най–важният източник на трудово право у нас е Трудовия  закон № 4857.

Съгласно този закон, работещото физическо лице се нарича служител, физическо или юридическо лице или неюридическа служба и институция, която наема служители се нарича работодател и отношенията формирани между служител и работодател се нарича бизнес отношения. Работното място е единицата, в която работникът и материалните или нематериалните елементи са предоставени от работодателя, с цел производство на стоки или услуги. Трудовият съд е юрисдикцията, която отговаря за разглеждане на бизнес дела като вземания, обезщетения, определяне и  др., произтичащи от спорове по трудово право. Трудовият съд е отговорен за всички видове правни спорове, произтичащи от договора или закона между служителите и работодателя или представителите на работодателя. В трудовите съдилища се прилага опростена съдебна процедура.

Като Адвокатска кантора Шентюрк&Дюндар, основните услуги, които предоставяме на нашите клиенти в рамките на трудовото право са:

Подготовка  на дела за  преназначаване и проследяване на съдебния процес

Подготовка на съдебни дела, които следва да бъдат заведени по отношение на   обезщетение, заплащане на предизвестие, извънреден труд и други права, както и проследявяне  на съдебния процес

Подготовка на дела за определяне на услугата и проследяване на съдебния процес

Проследяване на обосновано прекратяване и последващи съдебни процеси

Предоставяне на консултантски услуги по трудово право

Справяне с всякакви спорове, произтичащи от служебните отношения между служител и работодател и намиране на решения

Предоставяне на правна подкрепа при съставяне и договаряне на трудови договори

Преразглеждане на трудовите договори и премахване на всички законодателни несъвместимости в обхвата на членовете на трудовото право и промените в трудовото законодателство

Изготвяне на споразумение за поверителност и неконкуренция и условия в контекста на отношенията служител– работодател

В обхвата на отношенията служител–работодател, подготовката на известието за изпълнение на законовите задължения на страните и известията за прекратяване, когато е необходимо и последващи действия във връзка с този процес

Продължаване на преговорите и предоставяне на консултации по време на стачката и блокирането /локаут/

Провеждане на преговори за колективно договаряне и изготвяне на споразумения

Уреждане на отношенията с подизпълнители

Уреждане на отношенията за неконкуренция: Предоставяне на правна подкрепа при оформянето на трудово–правните програми на големи компании

Изготвяне на петиции за трудово право

Представителство и защита на права в процеса на разрешаване на всякакви спорове по трудово право